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【风采展示】山东开创集团销售经理竞聘人——卢镜 石保华 齐心心 崔战杰

2015-08-06 16:22:29      点击:

【风采展示】山东开创集团销售经理竞聘人——卢镜 石保华 齐心心 崔战杰

 销售经理竞选人风采 


卢镜

2013年入职第一个季度就冲到了高级销售,公司设立资深销售第一个季度就冲到了资深,并且一直保持到现在。在14年3月,15年3月新单全公司第一。


带新人方面是我的优势。经理不在的时候也会组织部门开早会,对于销售经理的工作流程比较熟练。


不足是还没有实际管理团队的经验,以后需要在实践中完善。


石保华


大家好,我是济南销售一部的销售专家石保华。


首先感谢公司提供这次竞选机会,让我有机会可以让我在这给大家分享一下我自己的东西,12年入职到现在大概有3年的时间,在这3年时间里曾经换过经理,也曾换过无数的战友,更拜访过无数的客户朋友,让我不断地得到历练从而有机会能在这和大家分享。


懂得分享是目前的我感觉自己最大的优点,分享自己的签单经历,签单遇到的种种困难及解决方法,也分享客户的开发途径及开发客户的方法给大家!


不足之处自我感觉是对新产品的把握能力,公司新产品培训时有人同事已经早已想好此产品的需求对象,已经开始联系意向客户,而自己却时常是在创造并不存在的困难,导致新产品售卖滞后,所以学习是我现在对自己的要求,让学习来填充自己的大脑。


一个部门未来不可却少的就是人,有了人就相当于身子有了骨架,当然有了骨架并不一定能组成人,决定能否组成人的就是有没有大脑进行指挥,运作,而管理者就相当于一个部门的大脑,将每一名组员分配到他适合的位置。尽最大可能的挖掘每个人的优缺点,然后进行部门内部的互补,将每一名战友培养成能打胜仗的多面手,提高全面素质,这是我对一个团队目前所能想到的规划。



齐心

大家好,我是来自济南四师十三部的齐心心。我是2012年10月入职,现在已经入职快三年了,感谢领导们给我这次竞选的机会。


我统计了下2014年我的业绩总额为52单,总回款是48万元,集团销售部排名第十一名,没有进入前十名,感觉有点小小的遗憾。2015年上半年业绩总额为36单,总回款为30万元,集团销售部排名19名。我感觉自己2015年有点稍微落后,但是我相信自己会在2015年的下半年再接再厉,超越2014年的业绩。


我这次竞选经理是抱着一种责任心和使命感,因为经理和员工的责任感是不一样的。平时在部门里我就经常承担起部门的责任,部门同事有任何困难我都特别愿意帮助大家,经理不在的时候我就充当着经理的角色,我也特别喜欢把我积累的经验分享给大家,每次签单的经历我都会在我的微信朋友圈里分享给同事们,我希望能够通过我的分享和同事们一起进步。


我觉得我这次竞选经理的优势,体现在三个方面,第一竞选经理的话,业绩是很重要的因素,我的业绩在销售部属于中上游;第二我的性格是属于比较外向的,这样的话在后期工作中经理需要和各个部门沟通与协调能够发挥到作用;第三我本身之前做过类似于管理的工作,积累了管理的经验,所以在后期的工作开展中能和同事们更好的相处与沟通。


我认为自己的不足是在本公司没有实际的管理经验,对于以后经理工作的开展还有很多需要学习的地方,不过我会虚心学习,希望同事们能够给予我帮助。


我对未来团队的规划很简单,就是一个目标,让同事们提升能力的同时能够赚到钱,开心工作,快乐生活!我会把我快乐的源泉传递给同事们,让同事们在良好的公司环境中得到长足发展。


假如我很荣幸得到领导的重视和同事们的认可,我会努力再完善自己的同时对团队起到带头模范的作用,我会遵守公司的规章制度及借助公司的平台,让自己在未来的时间里,努力做好一个管理层,在平时的工作中更要做到五感:责任感,使命感,正义感,危机感,满足感;让团队拥有六力,知识力,判断力,说服力,行动力,凝聚力,忍耐力。




崔战杰

各位开创的战友们:

大家好!很荣幸今天能够参加这次部门经理竞选活动,我很享受这份宝贵的经历,我相信今后能更好。


我先大致介绍一下我自己。

一.过往优秀业绩介绍:

1.2015年第二季度结束,晋升为开创集团营销专家。

2.2014年-2015上半年,一直是开创集团高级销售。

3.2007-2010年,在阿里巴巴诚信通上海渠道商工作过,2008年获取过阿里巴巴全国销售“百猛勇士”。


二.责任感,懂分享:

1.我兄弟三人,都是大学毕业,他们俩的学费和生活费,基本是靠父母和我来供给。

2.本次竞选经理,主要是出于责任感,因为下半年竞选经理的困难明显比上半年大的多。

3.当年专升本后,班级内部矛盾重重,我主动请缨竞选班长,并成功当选,为班级尽自己的一份力量。


三.竞选的优势和不足:

优势:

1.积极进取的心态——勇往直前,不畏困难,永远积极乐观。

2.九年的销售经验——一直扎根互联网,希望让战友们少走弯路,更优秀!

劣势:

管理经验少,但是可以培养。


四.未来团队的规划:

1.组建团队,把好队员的面试关。

2.培训队友基本的销售技能,并培养销售的习惯和思维方式。

3.创造良好的团队文化氛围——积极进取,争抢好胜的狼性文化+享受工作快乐工作的氛围。

4.以身作则,身先士卒,让兄弟们学到东西,挣到钱。


我很珍惜这次机会,对公司对团队对自己都是一次很有价值的机会,因此,我希望战友们支持我,投出自己宝贵的一票!



善于销售的你有没有心动

快来展示自己吧!

有意报名者,请发信息到:

Hi:支持部_刘伟

邮箱:liuwei@ctrl.com.cn  (枣庄百度公司整理报道,更多详情请关注枣庄百度公司官方网站www.sdbaidu.net